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2014年黨群工作要點

文章作者: 來源:博長控股 發布時間:2014/03/27 瀏覽次數:607
 

2014年黨群工作面臨新形勢、新任務、新挑戰,為統一員工的思想和行動,集聚企業發展的力量和智慧,促進企業和諧、穩定,特制定2014年黨群工作要點。

一、指導思想

以黨的十八屆三中全會精神為指針,認真貫徹落實公司決策層的安排部署,高揚博長文化旗幟,認清形勢,立足實際,把握規律,依靠員工群眾,發揮黨群優勢,做好“人”這篇大文章,實現黨群工作與企業生產經營管理的最佳結合,為建設百年博長、美麗博長、幸福博長持續集聚正能量,開創黨群工作新局面。

二、工作目標

1、扎實開展降本節約、安全環保為主線的勞動競賽,促進全年生產經營發展目標的實現。

2、充分發揮黨群組織作用,確保公司生產、工作、生活秩序和諧穩定。

3、全力集聚黨群工作者的智慧,打造黨建、工會、共青團工作品牌。

4、認真做好宣傳、文化工作,樹立企業良好形象,完成博長文化展示室創建工作。

5、切實轉變工作作風,真情實意為員工辦實事、做好事、解難題。

6、全面提升管理骨干、黨員隊伍和員工隊伍素質,管理骨干、黨員受處分率為0,員工犯罪率為0

三、主要措施

1、激發員工創造活力,為完成生產經營目標任務添柴旺火。一是要深入推進“獻計出力”活動,激發員工干事創業的熱情,充分發揮黨員、團員青年、科技人員、女職工聰明才智,擬于7月份對活動第一階段進行總結表彰。二是要圍繞產量、成本、質量、環保、設備等開展小指標勞動競賽,促進主要經濟指標有新的突破。三是要緊扣基層一線班組實際,按照公司班組建設驗收標準,扎實有效開展班組建設,全面提升員工隊伍整體素質和基層班組管理水平。四是要創造性地深入開展“安康杯”優勝班組、降成本經濟核算先進班組、創建“芙蓉標兵崗”、創建“青年文明號”等四項競賽活動,為基層員工創先爭優搭建好平臺。五是要組織重要崗位、工種人員開展技能培訓、技能比武活動,倡導師徒結對,引導員工學技術、強素質、做貢獻。六是要組織好博長班組MBA學校第五期培訓班,為基層管理上臺階提供智力支撐。

2、落實黨建標準化,扎實推進黨建工作創新。要以落實黨建標準化為突破口,加強基層黨組織建設的規范化、制度化、科學化,開展“黨員示范崗”創建活動,切實提升黨組織的凝聚力、戰斗力和黨員的創造力。認真抓好公司二級中心組學習活動,結合企業和中心組成員的實際,深入學習十八屆三中全會的精神,提高自身的理論水平和管理能力。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,抓作風,促工作,樹形象。

3、繼續宣貫博長文化,匯聚攻堅克難的正能量。博長文化的宣傳落地是一項長期的工作,要認真按照《規劃》推進。要堅持抓好思想教育、輿論引導工作,用好手中的筆頭、鏡頭等工具手段,唱響主旋律,匯聚正能量。要依靠員工自己的力量,充分發揮內部潛力,圓滿完成“博長文化歡樂季”和“博長文化展示室”的各項準備、組織工作。

4、切實維護員工權益,構建服務員工的工作體系。要關注員工的需求,拓展服務領域,除了在素質上提高、生活上關心、困難時幫扶外,要提供更多高水平的精神性、發展性服務。對困難員工的幫扶要切實發揮志愿者協會、互濟會組織、工會醫療互助活動的作用,堅持平時關愛幫扶和年底走訪慰問相結合,做到雪中送炭,真正體現組織的溫暖。要堅持重心下移,關注一線,聚焦崗位,繼續抓好為一線員工洗工作服、為員工過生日送文化活動。

5、全力推進綜合治理,確保公司“三個秩序”穩定。要深入崗位、家庭和人群集中的地方,及時掌握員工和社區人員的思想動態,有針對性地解決員工群眾的思想認識問題。要預防為主,教育為先,切實加強防盜、防火、防騙、防賭、防邪教等“十七防”教育,及時給員工打招呼敲警鐘,把各種不穩定不和諧因素消滅在萌芽狀態。要改進管理方式,在做員工工作時要既帶著感情,也要注意方法,防止因管理粗暴、方法簡單引起的矛盾糾紛。要重點對訴求多、認識有誤區、行為很偏激以及其它原因造成情緒不穩定、經濟特別困難等方面的人員開展結對交心交友和心理疏導。加強法制法規、廉潔紀律和企業規章制度等教育,加強重點部位、重點人員、重點物資的管理,防止外偷內盜、崗位腐敗、法輪功邪教事件、群體上訪事件和重大安全事故、刑事案件等的發生,實現企業的和諧穩定。

6、注重搞好自身建設,打造員工信賴的“陽光團隊”。面對越來越繁重艱巨的任務,面對員工和企業越來越高的要求和期盼,黨群工作者必須切實加強自身建設,努力適應要求,不負期望。要始終做到工作盡職用心,不行無為之治,不背碌碌之名。要加強學習,提高服務企業、服務員工的能力;要切實轉變作風,帶頭踐行群眾路線,扎扎實實沉到基層一線,把生產經營管理的難點、員工群眾關注的熱點作為黨群工作的重點,堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,用優良作風更好地凝聚員工群眾;要加強黨群工作的精細化管理,提升黨群工作者的執行力,建設學習型、服務型、創新型黨群團隊;要以時代的要求、發展的眼光審視黨群自身工作,在組織體制、運行機制、活動方式等方面不斷改進創新,擴大工作覆蓋面,增強工作實效性和滿意度,讓員工群眾真正感受到企業是自己的家,黨群組織是溫暖、真切、可信、有力的“陽光團隊”。

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