ag试玩

您現在的位置:首頁 > 安環動態
 安環動態
  安環動態
  安環知識
  現場文明
服務熱線

博長控股辦公室
電話:0738-5362702
傳真:0738-5362702

冷鋼銷售部
電話:0738-5362809
傳真:0738-5363218
網址:hssona.com

冷鋼采購部
電話:0738-5362693
網址:hssona.com

 

煉鋼廠啟動安全回訪制度

文章作者:袁文長 來源:博長報 發布時間:2014/06/16 瀏覽次數:10457
       “以后使用行車取掛鉤時,手不能進入吊鉤內緣,這樣很容易被擠壓傷,這一點千萬要牢記。”近日,筆者在煉鋼廠安環科辦公室看到了這樣一幕,煉鋼廠安環科吳科長正在和一個工傷復崗人員面對面的交流。

為了確實提高員工安全思想意識,了解員工安全技能掌握程度,煉鋼廠安環科今年開始啟動了定期“安全回訪”制度,重點對象為近三年來工傷復崗員工和近期轉崗員工。

在一對一的回訪過程中,安環科吳科長采取促膝相談的方式,了解回訪對象的家庭生活情況、工作現狀、思想動態,并就一些具體的安全知識或技能進行提問與解答。

“我以前認為在工作中意外受傷是自己倒霉,運氣不夠好的原因,其實不然,事故的根子是自己的安全意識出了問題。吳科長告訴我,工作要快樂、生活要平安,還得多繃緊安全這根弦,什么事都得悠著點,在安全上,膽小不是壞事,我以后一定要牢記在心”,煉鋼廠一位去年工傷復崗的員工逢人便說。“以前我以為安全就是罰款,罰款就是管安全,現在我們有什么問題可以直接跟吳科長談心,吳科長入情入理的話語,說得我們心里敞亮,也沒有不服安全管理的了。”另一位剛剛因違章被安環科約談的員工也如此感嘆的說。

    煉鋼廠安環科吳志沖告訴筆者:“在一對一亦師亦友的氛圍中探討安全,以情、理、法引發員工的安全思想共鳴,使員工從被動接受到主動服從,從而積極配合、參與安全管理進程,這就是我們安全回訪最終所想要達到的目的。”
分享到:

上一篇: 天寶公司關愛員工從環境治理開始

下一篇: 公司召開“6.5”環境日專題座談會